Recommander Michel ou Mohamed ? : Principe de précaution ou discrimination...

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Ce qu’il y a de bien c’est qu’il y a des gens pour payer des études dont on connait à l’avance les résultats, seuls la précision de ceux-ci peuvent nous échapper. Ainsi, l’Institut Montaigne a fait réaliser toute une étude sur la discrimination à l’embauche. Le Figaro publie un article résumant cette étude (...)