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"Moi parlementaire, une semaine dans les pas d’un PDG" : l’association patronale Entreprise et Progrès, constituée de 120 entrepreneurs et patrons d’entreprises de toutes tailles et tous secteurs, propose à partir de cet été et pour les années à venir des stages d’une semaine prolongeables à tous les députés pendant la pause parlementaire estivale.
Les députés français votent quantité de lois relatives à l’économie. Ils ne sont cependant que 10% à avoir une expérience en entreprise.
"Créer la rencontre"
"Notre constat est que les députés français connaissent peu l’entreprise et nous pensons que, s’ils la connaissaient mieux, ils seraient plus en confiance pour légiférer", explique Denis Terrien, président d’Entreprise et Progrès, organisation créée en 1970.
Le but est de "créer la rencontre entre un député et un PDG, qui sera bénéfique aux deux", affirme-t-il. "Elle sera bénéfique au député, quand il va assister à une réunion d’investissement, une réunion avec des partenaires sociaux, une réunion d’embauche, pour mieux comprendre la vie de l’entreprise, et au dirigeant d’entreprise pour démystifier le rôle du député et qu’il comprenne aussi les difficultés et tensions auxquelles est soumis un député et les choix qu’il doit faire", poursuit-il.
"Libérer les énergies des entreprises"
Quelques députés de tous bords ont été approchés en avant-première pour tester l’idée et se sont montrés "emballés", ajoute-t-il. "Dans un contexte de crise où la croissance et l’emploi sont des impératifs absolus, il est essentiel que les députés et les chefs d’entreprises se connaissent mieux pour travailler ensemble", estime l’association, qui organise régulièrement des rencontres avec les parlementaires.
Exemple flagrant du décalage entre législateur et entrepreneur, selon Denis Terrien : le Code du travail de la France, "totalement inefficace, inadapté au monde d’aujourd’hui". "Depuis des dizaines d’année des députés ont chacun, avec de bonnes intentions, passé des lois sans connaître le monde de l’entreprise. Aujourd’hui on a un système inextricable, avec lequel il est difficile de libérer les énergies des entreprises pour créer des emplois".
